浙江鼎力機械股份有限公司

多元,、平等與包容政策

 

概述

為加強浙江鼎力機械股份有限公司（以下簡稱“公司”）企業(yè)文化建設(shè)，營造團結(jié)奮進(jìn)的工作環(huán)境,，塑造良好企業(yè)形象,，提升員工的認(rèn)同感、歸屬感和幸福感,。在公司運營所在地法律允許的情況下,，公司承諾在招聘選拔、薪酬福利,、發(fā)展培訓(xùn),、晉升調(diào)整等方面的實踐中，秉承公平競爭,、公開透明原則,，確保不受性別、年齡,、種族,、民族,、宗教、國籍,、殘疾狀況,、婚姻狀況、生育狀況,、退役狀況,、性取向、性別認(rèn)同等因素影響,，特制定本政策,。 

 

適用范圍

本政策適用于公司及子公司的所有員工，包括全職和兼職,、勞務(wù)派遣以及臨時員工（除非另有說明,， 本文將使用“員工”來代指以上所有人員），并貫穿商業(yè)運營的全過程,。此外，我們亦積極鼓勵供應(yīng)商,、承包商等合作伙伴以及其他利益相關(guān)方共同遵守本政策,。全體員工均有責(zé)任依照相關(guān)法律支持和促進(jìn)多元化員工隊伍的建設(shè)。

 

治理方針

公司已建立董事會級別的戰(zhàn)略與ESG委員會,，負(fù)責(zé)制定,、管理、監(jiān)督,、實施和評估公司多元,、平等與包容（簡稱“DEI”）策略。本政策已通過戰(zhàn)略與ESG委員會審核,，指導(dǎo)公司及子公司的全球DEI行為,。董事會定期審查公司的政策、項目及具體舉措,，以確保有效履行,。

 

DEI政策由管理層主導(dǎo)、人力資源部門推進(jìn)落實,，確保將DEI政策融入到公司實際業(yè)務(wù)運營和未來發(fā)展中,，對全體員工進(jìn)行DEI政策培訓(xùn)，并定期向戰(zhàn)略與ESG委員會報告DEI政策執(zhí)行的進(jìn)展,。

 

多元的人才招聘與員工團隊

公司建立了多元包容的《招聘管理制度及流程》,，秉承公平競爭、公開透明,、擇優(yōu)錄取原則,，確保求職者機會平等,、同工同酬，避免任何直接或間接歧視行為,。公司承諾,，將采取切實有效的行動，吸引來自不同背景的人才,，從而發(fā)展和培養(yǎng)多元化員工隊伍,， 提高團隊的靈敏性與適應(yīng)能力，提升創(chuàng)新力和競爭力,。

多元,、平等與包容的企業(yè)文化

公司秉承和諧、友善的理念,，具備包容的領(lǐng)導(dǎo)力,，保持開放的心態(tài)，重視和傾聽多元化觀點,。公司公平公正地考慮不同背景的人員,，以避免可能存在的有意識或無意識的歧視或偏見，從而完善績效評估和晉升決策機制,，提升員工歸屬感與認(rèn)同感,。

 

在建設(shè)多元化團隊的基礎(chǔ)上，公司將提供相關(guān)福利以促進(jìn)多元化的工作環(huán)境,，包括但不限于員工宿舍,、健康體檢、旅游及高溫津貼,、幫扶困難員工等,。

 

公司要求全體員工完成年度多元、平等與包容的培訓(xùn),，加強所有員工的多元,、平等與包容意識，以消除或減輕無意識偏見,，創(chuàng)建安全,、健康、和諧的工作環(huán)境,。

 

員工心聲

為傾聽員工意見,，關(guān)注員工心聲，公司每年開展內(nèi)部意見的收集和評估工作,，以衡量員工滿意度,。公司會將調(diào)查所收集到的員工反饋納入考量，作為評估培訓(xùn)考核成果和優(yōu)化公司福利待遇等方面的參考,。

 

報告違反多元化政策行為的渠道

公司鼓勵員工使用既定的渠道對違反本DEI政策的行為進(jìn)行舉報,。

 

公司承諾,，嚴(yán)格遵守《舉報人保護(hù)政策》，對舉報人提供的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密,，保證舉報人免遭任何形式的報復(fù),。

 

人力資源部門在收到違規(guī)舉報后，將于7X24小時內(nèi)作出回應(yīng),。對于所有被舉報的違規(guī)行為,，公司將會嚴(yán)肅處理，認(rèn)真調(diào)查,，并及時向舉報人提供反饋,。如果報告的違規(guī)行為查證屬實，公司將根據(jù)需要采取糾正措施,。

 

報告渠道：

（1） 與主管或人力資源部門反映情況

（2） 通過電子郵件提交,。郵箱：[email protected] 

（3） 通過免費熱線報告。電話：0572-8681627

 

本政策已經(jīng)過戰(zhàn)略與ESG委員會的審查和批準(zhǔn),，確保其與我們的ESG戰(zhàn)略保持一致,。

董事會定期審查公司多元化、平等與包容相關(guān)的政策與績效表現(xiàn),，以確保相關(guān)規(guī)則和活動得到實施和監(jiān)督,。

 

 

浙江鼎力機械股份有限公司

更新日期：2024年4月30日